BEIJING, 3. Maja (Xinhua) – En los últimos años, las oportunidades profesionales para los jóvenes chinos han crecido de manera impresionante, incluyéndose nuevos campos como el cuidado de mascotas. Este fenómeno ha sido documentado recientemente en publicaciones dirigidas a la juventud y revela un cambio notable en la forma en que estos jóvenes ven su futuro laboral.
Los recién llegados al mundo laboral en China están tomando decisiones impulsadas por sus pasiones, adoptando innovaciones tecnológicas y persiguiendo sus sueños en sectores emergentes. Esta tendencia se está reflejando en áreas inusuales y creativas, sugiriendo que estos jóvenes están dispuestos a dedicar tiempo y esfuerzo para encontrar su verdadera vocación.
Al salir de la estación de Jijiamiao, en la línea 10 del Metro de Beijing, las personas pueden ser testigos de un conmovedor intercambio relacionado con las mascotas. Este lugar, tranquilo y luminoso, es un refugio en el que personas con lágrimas en los ojos y profundas emociones vienen para darle el último adiós a sus amadas criaturas. El fundador de este espacio único, Mo Yangyang, se cuestiona constantemente: ¿cómo puede ayudar a sus clientes en este momento tan delicado?
Nacido en 1998, Mo trabajó en el sector de los medios de comunicación antes de tomar la decisión audaz de emprender este camino en 2023 junto con dos amigos. Según su perspectiva, había una clara falta de mercado en este sentido, y con ello la oportunidad de ofrecer algo que es tan necesario.
Un informe titulado «Libro blanco para la industria de la casa de China 2025» ha señalado que el tamaño del mercado para servicios relacionados con mascotas alcanzará los 300,000 millones de yuanes en 2024. Mo identificó que, en comparación con servicios como peluquería o atención veterinaria, las ceremonias funerarias para mascotas estaban subdesarrolladas. A medida que el número de mascotas sigue creciendo en los hogares chinos, la necesidad de gestionar el final de sus vidas se vuelve inevitable y vital.
Mo observó que muchos jóvenes se sienten perdidos y no saben cómo manejar el duelo por sus mascotas. Ante esta necesidad, su espacio ofrece un entorno tranquilo donde pueden despedirse adecuadamente. El joven ha sido testigo de cómo simplemente escuchar y compartir sus vivencias puede ayudar a calmar las emociones de quienes atraviesan este doloroso proceso. Como un profesional que se especializa en estas ceremonias, Mo experimenta una dualidad de sentimientos: el dolor por las pérdidas y la serenidad que ofrece su labor.
Un momento impactante para él fue cuando un padre trajo a su hijo para despedirse de un gato de 20 años que había sido testigo de su crecimiento. En esa ceremonia, Mo comprendió que despedir a una mascota también es una forma de reconciliarse con el pasado y prepararse para un nuevo comienzo.
A medida que su negocio avanza, Mo se siente cada vez más confiado de que su labor puede ser un gran consuelo para los demás. «Siento un fuerte sentido de responsabilidad», comentó a los medios. Actualmente, su establecimiento ha alcanzado un funcionamiento estable y él espera que la gente reconozca la importancia de este sector dentro de la industria funeraria.
En otra parte de China, en la ciudad de Shanghai, un joven llamado Li Chunsheng, que trabaja como asistente de atención médica, enfrenta soluciones similares. Tras pasar un tiempo en varios hospitales, su misión es mejorar la experiencia médica de los pacientes llevando a ancianos en sillas de ruedas a sus citas. Se esfuerza por hacer que este proceso sea lo menos estresante posible para los pacientes.
Li, de 27 años, es diseñador de interiores de formación. Después de graduarse en 2020, comenzó en el diseño y la venta de materiales de construcción, pero siempre estaba en búsqueda de una carrera que realmente le apasionara. Seis años después, inspirado por amigos que trabajaban en el área médica, se lanzó al nuevo trabajo, dedicando cada vez más tiempo a la atención a los pacientes.
El envejecimiento de la población, combinado con los recursos médicos disponibles en Shanghai, sugiere que este es un campo con un amplio potencial para el desarrollo. Un día de octubre de 2024, Li se preparó para atender a su primer cliente: una mujer de alrededor de 50 años que sufría un dolor en el pie. Su dedicación fue bien recibida y el cliente se mostró muy satisfecho después de recibir atención ortopédica y neurológica.
Posteriormente, Li se unió a una empresa de acompañamiento médico y comenzó a trabajar a tiempo completo. «He firmado un acuerdo de responsabilidades y la compañía cuenta con un equipo legal profesional», compartió. Ahora se siente más competente en su papel, ya que se hace cargo de las consultas, registra la información médica y brinda apoyo a los pacientes y sus familiares.
Li inicia su día laboral a las 08:00 y, generalmente, atiende a dos pacientes al día. En su opinión, es fundamental reconocer las emociones de los pacientes y abordar sus necesidades para mejorar su experiencia. Muchos de ellos llegan de otras regiones del país, lo que los deja inseguros y ansiosos; por ello, él toma la iniciativa para conversar y disminuir la tensión.
Shanghai está ahora promoviendo la normalización de esta profesión, y ha comenzado a implementar un programa piloto que culminará en 2025. Li opina que las oportunidades laborales en este campo continuarán expandiéndose y se establecerán mejores regulaciones en el futuro.
En Shenzhen, Xiang Nan (seudónimo), un joven de 29 años, trabaja como entrenador de inteligencia artificial. Su tarea consiste en analizar datos y ofrecer instrucciones más relevantes a los usuarios. Después de estudiar comercio electrónico, Xiang pasó por varios trabajos, desde profesor hasta vendedor de automóviles, hasta que decidió centrarse en el creciente campo de la inteligencia artificial.
Con el auge de los modelos de lenguaje, Xiang se sintió atraído por esta área y se dio cuenta de que su trabajo como entrenador de IA implicaba evaluar y calificar respuestas generadas por modelos automatizados. «Los entrenadores disfrutan de una buena remuneración y el trabajo es relativamente accesible; no se necesita una formación estricta o experiencia previa», explicó Xiang.
Invirtió casi 20,000 yuanes en formación para ingresar al sector. Tras finalizar su capacitación, comenzó a trabajar en Shenzhen, donde se encarga de valorar y juzgar la calidad de las interacciones generadas. «Las respuestas se califican entre 0 y 4, donde 0 es completamente inútil y 4 es una respuesta excelente», detalla, añadiendo que hay diversas normas a seguir en cuanto a criterios como autenticidad, exhaustividad y lógica.
Hoy, Xiang se siente satisfecho con su trabajo, que ofrece horario flexible y sin horas adicionales. Sin embargo, reconoce que muchas empresas subcontratan entrenadores y que los puestos pueden no ser muy estables, lo que le lleva a estar atento a nuevas tendencias y prepararse para los posibles cambios en su carrera.
Las experiencias de estos tres jóvenes reflejan sus esfuerzos por adaptarse a una sociedad en transformación constante, marcada por la innovación y la necesidad de encontrar nuevas formas de trabajo. El año pasado, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China lanzó regulaciones para el mercado laboral, enfocándose en la creación de nuevas profesiones que satisfagan las demandas de una fuerza laboral en evolución.
Estas nuevas profesiones están en sintonía con las tendencias de digitalización y sostenibilidad, así como las exigencias de la vida moderna. Este fenómeno también ilustra las necesidades cambiantes en el ámbito laboral, donde los jóvenes muestran valentía al elegir nuevas carreras y adaptarse a un entorno en continua transformación. Los jóvenes en China están decididos a seguir sus ideales, siendo proactivos en la adopción de tecnología y enfrentando nuevas realidades para construir un futuro donde puedan contribuir significativamente a la sociedad.
