El equipo de 15 asesores del alcalde Diego Miranda le cuesta al municipio de San José unos ¢28 millones al mes.
La información surge de una carta enviada por la Fundación Talento Humano a solicitud de la ministra independiente Yorleny Córdoba Moya el 2 de marzo pasado. El observador tiene una copia.
En la mesa que el director del concejo municipal, Allan Vásquez Salazar, envió al concejo municipal, estaban tanto los concejales como el resto del personal (incluido el personal) que conforman todas las actividades de la alcaldía.
El número de asesores de Miranda es motivo de cuestionamiento por parte de los representantes municipales, quienes afirman que se trata de un «desperdicio» de recursos para las arcas municipales.
La alcaldía ocupa varios cargos bajo la modalidad de “salario especial”, con remuneraciones que alcanzan hasta los ¢3,2 millones mensuales, según datos del Instituto de Recursos Humanos para el período 2024-2028. Los importes más elevados corresponden a trabajos de consultoría directa en oficina.
En la información proporcionada al alcalde se menciona tanto a los asesores directos del alcalde como a los servidores públicos que cumplen la función de enlace con el consejo municipal de la región capital.
MIRA MÁS: Concejales suspenden por 15 días al alcalde de San José, Diego Miranda
En detalle
En el nivel salarial más alto se encuentra el grupo de asesores del alcalde con un salario de ¢3.243.147 mensuales. En esa categoría aparecen siete funcionarios: Alfredo Calderón Hernández, Henry Alfaro Arias, Valeria Rojas Castro, Allan Eduardo Vega Vargas, Roy Allan Jiménez Céspedes, Luis Antonio Vega Campos y Laura Pamela Brenes Fernández.
En el siguiente rango salarial se encuentra Dalila de los Ángeles Amador Villalobos, quien ocupa el cargo de Profesional 2 en el Enlace Mayoral, con un salario mensual de ¢2.261.344.
Posteriormente, comparece Silvana Eugenia Díaz Salazar, concejala del concejo municipal, con una remuneración de ¢1.927.221. La misma cantidad se considera para el puesto de enlace entre el alcalde y el ayuntamiento, que actualmente se encuentra vacante.
En el rango medio de la escala salarial se encuentra Tatiana Vanessa Bonilla Cortés, consultora comunitaria 2, con una remuneración de ¢1.536.568. También figura Fernando Antonio Vega Guillén, profesional 1 de la alcaldía, con un salario de ¢1.354.264, y Nanci Carolina Mena Gutiérrez, asistente técnica administrativa de la alcaldía, con ¢1.078.241.
En los niveles salariales más bajos dentro de esta estructura laboral, hay tres puestos gerenciales. Arianna de los Ángeles Gutiérrez Ramírez, encargada de la alcaldía, gana ¢645.035 al mes. Nicole Pamela Umaña Rodríguez y Nisy Thamara Delgado Alemán, ambas trabajando como administrativas, reciben el mismo salario.
Los datos forman parte de un registro institucional de puestos bajo el ‘sistema de pago especial’, un sistema utilizado para contratar personal de confianza o especializado fuera de la estructura salarial normal del gobierno local.
MIRA MÁS: El alcalde Diego Miranda se sincera sobre denunciar a los concejales que lo despidieron
Salario fijo
A la información también se sumaron los sueldos fijos de los funcionarios que forman parte de la nómina fija del Ayuntamiento josefino.
El salario más alto en los cargos analizados corresponde a la vicealcaldesa Yariela Franciny Quirós Álvarez, con un salario mensual de ¢5.564.999,90. Muy cerca parece el alcalde Diego Miranda Méndez, con ¢5.564.999,40.
En el segundo nivel salarial se encuentra Alexandra Vargas Calvo, encargada del proceso 2 en la alcaldía, con ¢2.452.135 mensuales. Le sigue la colega de la alcaldesa 2, Yelinth Alexandra Jarquín Brizuela, con ¢1.744.917.
Por debajo de ese rango aparece Gabriela Salas Rojas, profesional 2 de la alcaldía, con un salario de ¢1.354.264, mientras que Jorge Araya Chaves, inspector de la alcaldía, gana ¢1.084.242.
Entre los cargos administrativos y de apoyo se encuentra Freddy Alberto Chacón Mora, vigilante, con un ingreso de ¢959.072. Luego viene Maricel Masis Quesada, directora ejecutiva o directiva, con ¢934.514.
Con un salario similar se encuentra Rodrigo Antonio Pérez Vega, técnico municipal 2 en la oficina municipal, con ¢919.343, seguido de Ligia García Salas, gerente, con ¢917.508.
Al final de la tabla salarial para estos cargos se encuentran la Argentina Monge Quesada, administrativa, con ¢698.986, y Tiffany Vega Montero, secretaria, con ¢645.035 mensuales.
VER MÁS: El presidente del concejo municipal cambia de agenda e impide sanciones contra Diego Miranda, denuncian 9 concejales
Respuesta de las autoridades locales
La ministra independiente Yorleny Córdoba cuestionó la diferencia entre el discurso de austeridad del alcalde y el gasto en consultorías.
Para Córdoba, este no es un número simple, sino el resultado de sumar los salarios de todos estos consultores, que incluyen cifras millonarias y montos que él considera excesivos.
«¿Entre el discurso de Don Diego sobre los recortes y la realidad de estos gastos, hay una desconexión brutal porque en realidad faltan tantos concejales? ¿No es hora de que los josefinos nos preguntemos si esta administración es realmente justa y eficiente con nuestros recursos? Viendo esa cifra eso significa 328 millones de ¢.
“Es difícil no pensar que estos recursos se pueden utilizar para satisfacer necesidades urgentes en nuestras comunidades como son los tres ejes principales que pide la ciudadanía: falta de vivienda, residuos sólidos e inseguridad”, afirmó Córdoba.
Marco Ramírez, del Partido Progresista, señaló que el alcalde tiene «un ejército de gente» como asesores.
«Ahora tenemos 15 puestos con un total de 29 millones de coronas islandesas. Además, en la modificación presupuestaria que nos presentaron la semana pasada querían añadir un puesto de consultor para la alcaldía.
«Viene con una serie de planes para seguir llenando el quinto piso con más asesores y más asesores. Pero esto es un problema muy serio. La construcción en el cantón no va bien. El presupuesto del año pasado fue de 7% de construcción en infraestructura, que realmente es nada», señaló Ramírez.
Brandon Guadamuz, del Frente Amplio, consideró «exagerada» la cantidad de asesores. El alcalde reconoció la importancia de contar con un equipo que oriente la alcaldía, pero señaló que más de 15 «parece mucho».
Según Guadamuz, el trabajo podría repartirse entre menos personas y estos recursos podrían utilizarse de otra manera. En su opinión, la junta debería revisar la situación.
«Tendríamos que pedir una justificación para cada una de estas posiciones, porque si proporcionan una justificación que tenga sentido y todas estas posiciones sirven al bienestar de la ciudad, entonces eso es genial. Pero si no, creo que sería un problema.
«Entonces creo que sería bueno saber qué papel juega cada una de estas personas y si se justifica que sean esta cantidad de asesores», dijo el Frente Amplista.
El observador solicitó una postura al organismo de la alcaldía de San José respecto de los montos enviados a los concejales de Córdoba. Al final de esta carta se esperaba una respuesta.
MIRA MÁS: Auditor Municipal de San José y alcalde Diego Miranda se enfrentan por presunto caso de corrupción
