En consecuencia, la junta directiva de Disney se prepara para anunciar el sucesor de Bob Iger para principios de 2026. reveló el presidente James Gorman. Esto redujo la carrera para llevar al gigante del entretenimiento a dos favoritos. Y después del desastroso mandato de Bob Chapek entre 2020 y 2022, Disney no puede permitirse otro error en la presidencia del ejecutivo más poderoso de Hollywood.
Con la asamblea general anual programada para el 18 de marzo y el contrato de Iger expirando el 31 de diciembre de 2026, el tiempo corre para una decisión que determinará la dirección de una empresa con 230.000 empleados y un valor de más de 170.000 millones de dólares.
El salario de Iger. La compensación de Iger es de 45,8 millones de dólares: 1 millón de dólares en salario base, 21 millones de dólares en acciones, 14 millones de dólares en opciones sobre acciones, 7,25 millones de dólares en bonos en efectivo y 2,59 millones de dólares en compensación adicional. Esto representa un aumento del 11,5% respecto al 4º.1,1 millones para 2024una cifra que contrasta con la urgencia de la búsqueda de su sucesor y subraya la importancia del cargo.
El próximo anuncio. James Gorman explicó que el nombramiento lo decidirá el consejo en pleno a principios de 2026. La junta de accionistas del 18 de marzo es relevante por un precedente: cuando Iger se jubiló en 2020, el anuncio de su sucesor Esto sucedió unas dos semanas antes de la asamblea general anual.
Los dos candidatos: Josh D’Amaro. La sucesión se ha convertido en un duelo entre dos perfiles antagónicos. Josh D’Amaro, 54 años, presidente de Disney Experiences, lidera las apuestas en algunos casos Encuestas actualesun hecho notable si lo consideras un año antes Ni siquiera estaba entre los tres principales candidatos.
D’Amaro tiene 27 años de experiencia continua en la empresa. Experiencias Disney generadas el último año 36% de las ventas totales y está supervisando una expansión de parques y cruceros a cinco años por valor de 60 mil millones de dólares, y Wall Street respalda su perfil comercial. es una de sus debilidades Experiencia limitada en el negocio del contenido creativo.el corazón histórico de Disney: producción cinematográfica, relaciones con el talento de Hollywood y Transmisión.
Los dos candidatos: Dana Walden. Walden, de 61 años, copresidente de Disney Entertainment junto con Alan Bergman, presenta un currículum opuesto. En 1999, fue presidenta de Entretenimiento en Fox, codirectora ejecutiva de Fox Television Group y se unió a Disney en 2019 con la adquisición de 21st Century Fox. Walden es una elección histórica: sería la primera mujer al frente de Disney en sus 102 años de existencia.
Su fuerza radica en su cultivo de relaciones con el ecosistema creativo de Hollywood durante décadas y en llevar a Disney+ a la zona de ganancias después de años de pérdidas millonarias. Bajo su dirección, la plataforma y las cadenas de televisión del grupo produjeron éxitos recientes como «The Bear» y «Only Murders in the Building», solidificando la presencia de Disney en el competitivo mercado del streaming.
Las deficiencias de Walden. Lo contrario de D’Amaro: nunca ha dirigido parques y complejos turísticos, un segmento que representa más de dos tercios de las ganancias operativas. Tampoco tiene una amplia experiencia en la industria cinematográfica. Su candidatura se vio empañada por la suspensión temporal del programa de Jimmy Kimmel en octubre de 2025, episodio que Algunos medios de comunicación sugirieron Eso podría haber dañado su imagen entre los accionistas.
Otros posibles candidatos. Alan Bergman, copresidente de Disney Entertainment, ha contribuido a la rentabilidad de Disney+ y ha supervisado éxitos como «Inside Out 2» y «Deadpool and Wolverine». La compañía ganó un récord de 60 premios Emmy en 2024. se dijo que carece del carisma necesario y es inferior a D’Amaro.
Jimmy Pitaro, actual presidente de ESPN, hizo el anuncio personalmente falta de interés en el puesto. Reemplazarlo en ESPN también sería complejo dada la naturaleza especializada del puesto. Disney también consideró contratar talento externo: El director ejecutivo de Electronic Arts, Andrew Wilson, mantuvo conversaciones sobre una posible venta de EA a Disney durante el mandato de Chapek, pero carece de experiencia en cine, televisión y parques.
El trauma de Chapek. La urgencia es una respuesta al reciente trauma corporativo. Bob Chapek, quien fue nombrado director ejecutivo en febrero de 2020 después de dirigir el departamento de parques, fue destituido en noviembre de 2022, 33 meses después, lo que obligó a la reinstalación de Iger. Los errores de Chapek incluyen estrenar Black Widow en cines y en Disney+ simultáneamente sin renegociar el contrato de Scarlett Johansson condujo a una demanda pública. El segundo desastre ocurrió cuando se reveló que Disney había financiado campañas de legisladores que promovían la ley «No digas gay» de Florida, a lo que siguieron protestas de los empleados e Iger en contra de ella. La última corrección de Chapek provocó una confrontación con el gobernador Ron DeSantis. El golpe final: un cuarto trimestre desastroso en 2022 que hizo caer los precios de las acciones.
Los posibles escenarios. Lo más probable es que D’Amaro sea el único director ejecutivo y Walden esté a cargo del contenido creativo. También se especula que, como codirectores ejecutivos, D’Amaro y Walden dividirían el control según su experiencia previa, un modelo que evitaría una concentración excesiva de poder. El tercer escenario, con Walden como única directora ejecutiva, es el menos probable debido a su inexperiencia en parques y cruceros.
Encabezado | Nagi Usano
