México enfrenta un profundo cambio en la organización de su semana laboral, reduciendo la jornada máxima de trabajo de las actuales 48 horas. 40 horas por semana La propuesta planteada por la presidenta Sheinbaum es acercar la jornada laboral a los estándares de la OCDE. Actualmente México es uno de los países con jornada laboral más larga del mundo.
El problema es que el camino para alcanzar esas 40 horas semanales no será tan fácil como se sugiere. en las primeras propuestas y el resultado es una reforma que nace con muchos matices, con un calendario que se extiende hasta 2030 y que ya está generando dudas entre empresarios y emprendedores Acusaciones de “simulación” de la oposición.
Cómo se acorta la jornada laboral. El dictamen que circula en las Comisiones de Estudios Constitucionales y Legislativos y es investigado su aprobación en el Senadoprevé una reducción gradual de la jornada laboral diaria de dos horas al año de aquí a 2030.
Eso significa:
- El año 2026 terminará con una semana de 48 horas.
- En 2027 se reducirá a 46 horas.
- En 2028 se reducirá a 44 horas.
- En 2029 serán 42 horas.
- En 2030 el objetivo es 40 horas semanales.
El objetivo de este borrador es dar margen de adaptación a las empresas para que los salarios no se vean afectados y la productividad se ajuste progresivamente. El Congreso tiene 90 días para modificar la ley laboral federal para reflejar el nuevo límite de 40 horas, lo que incluye redefinir nuevas reglas que regulan las horas extras y los mecanismos de control del tiempo de trabajo.
Un solo día de descanso. Uno de los primeros cambios respecto a la primera propuesta de la presidenta Sheinbaum es que no se aplica el requisito de descanso de dos días, sino que se aplica el texto actual del Artículo 123 de la Constituciónque establece que debe haber “al menos un día de descanso” por cada seis días hábiles.
En la práctica, esto significa que el fallo no especifica explícitamente un horario de trabajo con sábados y domingos libres, incluso con una semana de 40 horas, sino que mantiene el mínimo de un solo día de descanso con salario completo.
Son ocho horas extra. Por otro lado, las enmiendas en las que está trabajando el Senado parten de que las ocho horas que se reducirán de la jornada laboral normal podrán contabilizarse como horas extraordinarias.
El nuevo marco establece que las horas extraordinarias no podrán exceder las 12 horas semanales (en lugar de las ocho actuales) y podrán repartirse hasta cuatro horas diarias durante un máximo de cuatro días. Frente a las tres horas diarias con el límite de tres días consecutivos que regulan la electricidad ley laboral federal. Es decir, se acorta la jornada laboral, pero se aumentan los límites de horas extras. Eso sí, si se supera este límite, cada hora adicional deberá retribuirse al 200% del salario habitual.
Polémica por el paso de las horas. Esta regulación ampliada de las horas extraordinarias ha suscitado críticas de la oposición y de algunos expertos que creen que la reducción de jornada se distorsiona si una parte relevante de estas horas se incluye en el calendario como horas extraordinarias.
El líder nacional del movimiento cívico, Jorge Álvarez Máynez, lo resumió duro Tu perfil de facebook Dice: “Ojo, Morena quiere hacer el ridículo acortando la jornada laboral” y alega que el fallo “no reduce la jornada laboral a 40 horas y aumenta las horas extras a 12 diarias para 2030, para que en realidad la jornada laboral no se reduzca”.
Menos horas, menos descanso. Por su parte, los gremios empresariales exigen que se implemente la nueva normativa un acortamiento de los periodos de descansopara que las ocho horas diarias sean un trabajo efectivo.
Los empresarios exigen que la jornada se condense para reducir los periodos de descanso durante la jornada y poder completar el trabajo sin interrupciones. El gobierno ya se ha opuesto a esto porque no se ha comprometido a restringir los derechos ya adquiridos de los trabajadores.
30 millones de mexicanos trabajarán menos horas. Se estima que al reducir la jornada laboral, alrededor de 30 millones de trabajadores mexicanos trabajarán menos horas y así podrán conciliar mejor la vida laboral y familiar.
México es actualmente uno de los países con mayor jornada laboral del mundo, con una jornada laboral anual de aproximadamente 2,124 horas al año, frente a un promedio de 1,687 horas. en los países de la OCDEes decir, alrededor de un 23% más.
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Imagen | Dejar de salpicar (Clayton Cardenalli, Denise Jans)
